تشير التقارير إلى أن كوريا الشمالية تقوم بتجنيد متخصصين في تكنولوجيا المعلومات للعمل عن بُعد في الشركات الأوروبية. هؤلاء الخبراء في مجالات البرمجة وتحليل البيانات يُوظفون عبر شركات وسيطة في دول مثل روسيا والصين، مما يعزز من قدرة الدولة على تحقيق إيرادات من خلال مهارات تكنولوجيا متقدمة.
1. كيف يتم توظيف خبراء كوريا الشمالية؟
يتم توظيف هؤلاء الخبراء عن بُعد من خلال شركات في دول ثالثة مثل روسيا والصين. هذه الشركات تُسهل عملية التوظيف مع الشركات الأوروبية في مجالات البرمجة وتحليل البيانات. ومع ذلك، فإن العملية تُعتبر غير مباشرة من قبل الحكومة الكورية الشمالية.
2. أسباب تجنيد المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات
تهدف كوريا الشمالية إلى تعزيز اقتصادها الرقمي من خلال تجنيد خبراء تكنولوجيا المعلومات. هؤلاء المتخصصون يساهمون في مشاريع برمجية مثل الهجمات السيبرانية وتطوير البرمجيات، مما يوفر إيرادات دولية إضافية للبلاد.
3. التحديات القانونية والأمنية
تواجه الشركات الأوروبية تحديات قانونية بسبب العقوبات المفروضة على كوريا الشمالية. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هذه الشركات عرضة للهجمات السيبرانية من قبل الحكومة الكورية الشمالية، مما يطرح مخاوف أمنية بشأن توظيف العاملين عن بُعد.
ختاما: كوريا الشمالية تقوم بتجنيد خبراء تكنولوجيا المعلومات للعمل عن بُعد في الشركات الأوروبية عبر شركات وسيطة. هذه الخطوة تهدف إلى تعزيز الاقتصاد الرقمي للبلاد، رغم وجود مخاوف قانونية وأمنية تحيط بهذه الأنشطة.
تعليقات: (0) إضافة تعليق